به نقل از «خبرگزاری برنا»

دستورالعمل اجرای دورکاری را ستاد ملی کرونا اعلام می‌کند/ کارفرمایان باید لیست بیمه کامل را ارسال کنند

تاریخ انتشار: ۱۶ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۰۳۵۵۷۱

مشاور معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان مکلف هستند حق بیمه کارگران خود را به صورت کامل پرداخت کنند.

به گزارش برنا؛ همزمان با شیوع کرونا و اعمال دورکاری‌های کارمندان و کارگران، گفته می شود برخی از کارفرمایان به بهانه دورکاری لیست حق بیمه کارکنانشان را به طور کامل پرداخت نمی‌کردند، به دنبال آن مشکلاتی برای کارگران و کارمندانی که تحت پوشش بیمه سازمان تامین اجتماعی هستند ایجاد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

محمد محمدی مشاور معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی برنا، درباره شرایط اجرای دورکاری برای بیمه شدگان این سازمان، گفت: کارفرما مکلف است حق بیمه هر فردی که در کارگاه‌ کار می‌کند را پرداخت کند، برای سازمان تامین اجتماعی فرقی ندارد که کارگر در کارگاه ساکن است و یا به صورت دورکاری فعالیت می‌کند.

او افزود: براساس مصوبات ستاد ملی مبارزه با کرونا بحث نحوه فعالیت کارگاه‌ها و دورکاری‌ها در اسفند 98، فروردین، خرداد و تیر 99 و یک ماه در سال جاری مشخص شده بود اما درحال حاضر که تمامی اصناف و کارگاه‌ها فعال است کارفرمایان مکلف هستند حق بیمه کارگران خود را به صورت کامل پرداخت کنند و در شرایط فعلی هیچ دورکاری و تعطیلی نداریم.

محمدی ادامه داد: اگر کارفرمایی درحال حاضر به بهانه دورکاری لیست غیرواقع، کارکرد کمتر و دستمزد غیرواقعی ارائه دهند، بیمه شده  باید اعتراض کند و ما نیز مدارک و مستندات را دریافت می کنیم و بررسی‌های لازم را انجام می‌دهیم. اگر احراز شود که کارفرما تخلف کرده است مابه التفاوت آن را از کارفرما می‌گیریم.

مشاور معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی درباره نحوه شکایت کارگران درصورت تخلف کارفرمایان، بیان کرد: اگر کارفرما لیست حق بیمه هر کارگری که در کارگاه مشمول قانون تامین اجتماعی کار می‌کند را پرداخت نکرد ما در سازمان تامین اجتماعی مکلف هستیم بررسی لازم را انجام دهیم و برخورد لازم را با کارفرما کنیم و اگر توسط سازمان تامین اجتماعی بازرسی صورت نگرفت کارگران می‌توانند از طریق پرتال سازمان تامین اجتماعی تخلف را اعلام کند، همچنین می‌توانند به سازمان تامین اجتماعی نامه‌ای را کتبا ارسال کنند تا بازرسی را انجام دهیم.

محمدی خاطرنشان کرد: به‌دنبال آن اگر سازمان تامین اجتماعی نیز بازرسی را انجام نداد، کارگر بعد از جدا شدن از آن کارگاه با در دست داشتن مدارک و مستندات لازم در چارچوب کمیته‌های ادعای سابقه که در شعب تامین اجتماعی فعال است می‌تواند پیگیری کند و مستندات خود ارائه دهد.

انتهای پیام/4

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: پوشش سازمان تامین اجتماعی تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی دستمزد قانون بیمه تامین اجتماعی دورکاری کارکنان حق بیمه کارگران سازمان تامین اجتماعی حق بیمه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۰۳۵۵۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیشنهاد گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در ۲.۵ سال گذشته خبر داد و گفت: پیشنهاد گسترده تر شدن دامنه شمول در اصلاحیه قانون بیمه بیکاری را ارائه کرده ایم.

علی حسین رعیتی فرد در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری در کشور اظهار کرد: شهریور سال ۱۴۰۰ تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری نزدیک به ۲۴۰ هزار نفر بود که اکنون به ۱۶۰ هزار نفر رسیده و تعداد قابل ملاحظه ای از مقرری بگیران بیمه بیکاری کم شده است.

وی ادامه داد: با دستورالعمل و تفاهم نامه‌ای هم که بین ما و سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای انجام شد مصمم هستیم که این عدد کمتر شود چون هم بازار کار به کارگر ماهر و کار بلد نیاز دارد و هم سازمان فنی و حرفه ای آمادگی دارد که آموزش‌های لازم را ارائه دهد تا افراد بیکار به چرخه اشتغال بازگردند.

پیشنهاد گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری 

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اصلاح قانون بیمه بیکاری اظهار کرد: در قانون پیشنهاد دادیم دامنه شمول گسترش پیدا کند چون قبلاً هم دامنه شمول محدودتر بود و هم کسانی که در منطقه آزاد و ویژه کار می‌کردند مشمول مقرری بیمه بیکاری نمی‌شدند، از طرفی کارگران پروژه‌ای هم محدودیتی برای پوشش‌شان وجود داشت. یک بحث هم در خصوص از کار افتادگی بود مثلاً اگر کسی انتهای بازنشستگی اش بود ممکن بود مشمول مقرری بیمه بیکاری شود و دیگر برگشت به کار انجام نمی‌شد لذا پیشنهاد دادیم که اگر از کار افتاده و ناتوان است برنگردد ولی اگر توان کار دارد ظرف یک سال که مقرری بیمه بیکاری گرفت باید بتواند در جایی مشغول به کار شود و  ادامه فعالیت بدهد و صرفاً دنبال گرفتن مقرری نباشد.
به گفته رعیتی فرد، منابع صندوق بیمه بیکاری محدود است و باید بتواند در شرایط بحران نظیر  کرونا به کمک بیاید تا کسانی که سال‌ها بیمه پرداز بودند را تحت پوشش قرار بدهد.

فرایند بازگشت افراد به چرخه اشتغال

معاون وزیر کار درباره فرایند بازگشت به کار و تفاهم‌نامه سه‌جانبه بین سازمان تامین اجتماعی، وزارت کار و سازمان فنی حرفه‌ای توضیح داد: به موجب این تفاهم نامه کسانی که مشمول مقرری بیمه بیکاری می‌شوند باید حتماً بعد از ۶ ماه با فراخوانی که صورت می‌گیرد آموزش لازم را ببینند و به محل کار قبلی برگردند. اگر نمی‌توانند در محل قبلی مشغول کار شوند یا برگشت به کارشان با مهارت قبلی نیست، مهارت جدید توسط سازمان فنی و حرفه‌ای برایشان لحاظ می شود که به بازار کار برگردند.
به گفته وی تلاش وزارت کار این است که افراد آموزش‌های لازم را فرابگیرند و به محیط کار برگردند چون هم به نیروی کار نیاز است و هم کسی که سال‌ها کار کرده و صاحب تجربه است می تواند برای کشور مفید باشد.

رعیتی فرد در پایان خاطرنشان کرد: تفاهم نامه سه جانبه ما با سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه ای درحال اجراست و دستورالعمل آن به استانها رفته و هماهنگی ها با استانها انجام گرفته است.کسانی که مشمول مقرری بیمه بیکاری می‌شوند باید حتما به چرخه آموزش برگردند و آموزش ببینند و در جایی مشغول کار شوند.
انتهای پیام